Una importante empresa de recursos humanos de Japón está trabajando en una aplicación de contratación basada en blockchain
Persol Group, una de las empresas de recursos humanos más grandes de Japón, se ha asociado con la importante empresa japonesa de tecnología de la información y la electrónica, NEC Corporation, para construir una nueva plataforma de contratación impulsada por blockchain. Persol Group es una de las compañías de personal más grandes del país, con 32,000 empleados y una capitalización de mercado de USD 5.7 mil millones a partir de 2017.
Según el anuncio, las dos empresas han comenzado a trabajar en una prueba de concepto para probar un servicio de contratación directa que utiliza la tecnología blockchain para gestionar de forma segura los datos personales, evitar la falsificación de información y garantizar la autenticidad.
Se espera que esta nueva plataforma apunte a la escasez de recursos humanos de IT en Japón. Citando datos del Ministerio de Economía, Comercio e Industria de Japón, los representantes de las empresas señalaron que la brecha de habilidades podría representar 800,000 personas para 2020.
Según el anuncio, NEC actúa como proveedor de tecnología dentro de la iniciativa. Teruyuki Nakajima, gerente general de incubación de negocios corporativos en NEC, dijo:
“NEC iniciará una nueva iniciativa de contratación directa que utiliza su propia tecnología blockchain. A través de estas iniciativas, esperamos que las oportunidades de encontrar empleo en línea se brinden a todos de manera justa, y que se llegue a un mundo donde se realicen diversos estilos de trabajo y estilos de vida”.
Varias empresas de todo el mundo han implementado blockchain para mejorar sus procesos relacionados con la contratación hasta ahora. Esto ha llegado en un momento crucial, dado el aumento de la tasa de desempleo provocado por la pandemia de COVID-19. En febrero de 2020, la firma de recursos humanos Randstad anunció una integración con la plataforma blockchain empresarial Cypherium para automatizar su flujo de trabajo mediante contratos inteligentes. En 2019, la firma de auditoría considerada como una de las ‘Cuatro Grandes’, Deloitte, integró la tecnología de privacidad de la empresa de criptomonedas QEDIT para rastrear, compartir y validar las calificaciones del personal.
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