Human Protocol relanzó su aplicación con el agregado de nuevos trabajos
A través de sus canales oficiales, desde Human Protocol anunciaron un “relanzamiento” de su aplicación web, con nuevos trabajos disponibles.
“Han pasado muchas cosas desde que lanzamos la aplicación HUMAN en noviembre. La aplicación HUMAN era nuestra prueba de concepto: una forma de ilustrar las capacidades del protocolo y demostrar cómo se puede acceder al trabajo a través de él”, explicaron en el blog de Human Protocol.
???¡Mundo Humano! Nos complace anunciar el tan esperado ????? ??? ????????! https://t.co/u4f2VCiKO3
Hay nuevos trabajos disponibles, ¡todo lo que tienes que hacer es registrarte, completar las tareas y empezar a ganar $HMT!— Human Protocol en español (@HumanProtocolEs) March 28, 2022
“El Protocolo HUMAN apoya los mercados de trabajo ´permissionless´ a escala; estos mercados requieren un punto de entrada, una puerta de acceso, donde los trabajadores, situados en cualquier lugar y de cualquier procedencia, puedan resolver las tareas que les convienen. Esto es lo que habíamos previsto originalmente para la aplicación HUMAN. Ahora, estamos encantados de añadir un nuevo lote de tareas, procedentes de hCaptcha, una aplicación asociada a HUMAN”, agregaron luego.
Cómo completar las tareas
Desde Human detallaron también que se ha añadido una nueva pestaña para “Tareas de etiquetado de datos” en el panel de tareas. Al seleccionarla, los usuarios podrán recibir el token HMT por completar con éxito las tareas de etiquetado de datos. Los usuarios también podrán ver las estadísticas de sus tareas: Tareas servidas, Tareas completadas, HMT ganada, HMT disponible.
Más tareas, en breve
Cabe tener en cuenta que esta es sólo la primera de estas integraciones. La aplicación es capaz de soportar tareas de diferentes tipos. Esto incluye tareas de Intel CVAT e INCEpTION, que están previstas para ser añadidas en un futuro próximo.
“Nuestra visión más amplia es que la aplicación HUMAN se convierta en un metaverso del trabajo”, subrayaron en el blog oficial.
En otra parte del texto, puntualizaron: “La clave está en la capacidad de elección: los trabajadores de diferentes orígenes, con distintos conocimientos y habilidades, podrán personalizar sus preferencias y realizar las tareas que les convengan”.
“Las tareas que requieren una formación específica pueden recompensar una mayor cantidad de HMT, según el valor establecido por el solicitante del trabajo”, añadieron.
Aclaración: La información aquí publicada no representa necesariamente los puntos de vista o la línea editorial de Cointelegraph. La información aquí expuesta no debe ser tomada como consejo financiero o recomendación de inversión. Toda inversión y movimiento comercial implican riesgos y es responsabilidad de cada persona hacer su debida investigación antes de tomar una decisión de inversión
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