El ministro de El Salvador dice que es demasiado pronto para usar Bitcoin para los salarios
El Ministro de Trabajo y Previsión Social de El Salvador ha dicho que el país aún no está listo para adoptar Bitcoin (BTC) para pagar salarios.
En un tweet del miércoles, Rolando Castro desmintió los informes locales que afirmaban que su ministerio había comenzado a analizar la posibilidad de pagar salarios basados en Bitcoin con funcionarios del Ministerio de Hacienda y del Ministerio de Economía el lunes.
Castro subrayó que solo estaba respondiendo a una pregunta, afirmando que era “demasiado prematuro hablar de salarios.” El funcionario agregó que ahora está enfocado en encontrar más y mejores empleos para los salvadoreños. “Los temas monetarios corresponden al gabinete económico, y yo no soy parte de él”, señaló.
Las declaraciones del ministro se produjeron una semana después de que El Salvador aprobara el proyecto de ley del presidente Nayib Bukele por el que Bitcoin se convierte en moneda de curso legal en el país. Desde entonces, las personas influyentes en el ámbito de las criptomonedas han acudido a la pequeña nación centroamericana para reunirse con Bukele.
Llegamos a El Salvador con una bienvenida de reyes gracias a El Presidente. La delegación de Bitcoin ha llegado y se está haciendo historia gracias al trabajo de la gente de @Bitcoinbeach pic.twitter.com/ySfOu06IeW
— Ray “Uwaifo” Youssef (@raypaxful) 15 de junio de 2021
Como se informó anteriormente, la Ley de Integración Monetaria de 2001 de El Salvador, que proporcionó una base legal para reemplazar el colón salvadoreño por el dólar estadounidense, estipula que los salarios y los honorarios solo pueden pagarse en colones o en dólares. Todavía no está claro si la aprobación de Bitcoin como moneda de curso legal en El Salvador ampliaría la ley existente o la sustituiría. El proyecto de ley del presidente Nayib Bukele establece que “las contribuciones fiscales podrán pagarse en Bitcoin” y “para efectos contables, se utilizará el dólar como moneda de referencia”.
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