El metaverso promete enriquecer el mercado laboral
La popularización del Metaverso sigue creciendo, llamando la atención de empresas e inversores. Es una nueva capa de realidad, que integra los mundos real y digital en un entorno inmersivo que se puede utilizar con diferentes tecnologías, como la realidad virtual.
En este universo las personas pueden interactuar entre sí, trabajar, estudiar y tener vida social a través de sus avatares. El objetivo principal es que no sean meros observadores, sino que participen de este mundo.
Según Tatiany Melecchi, CLO de la consultora Transforma People & Performance, el futuro del mercado laboral en el Metaverso es más eficiente, ordenado y económico para empleados y empleadores.
“El Metaverso tiene el potencial de cambiar vidas, fomentando nuevos trabajos y mejorando los trabajos existentes para personas de todo el mundo. Mientras pensamos en el futuro del trabajo en la era pospandemia, el Metaverso se está convirtiendo gradualmente en parte de nuestra realidad”, comenta.
Los datos recopilados por el sitio web Indeed entre noviembre de 2020 y noviembre de 2021 revelan que los anuncios de trabajo que mencionan el término “Metaverso” aumentaron un 1,042 % durante el período, destacando el crecimiento del mercado laboral en este universo.
Además, un informe del Foro Económico Mundial afirma que se podrían eliminar 85 millones de puestos de trabajo en los próximos años. Pero ese número probablemente será superado por los 97 millones de nuevas funciones estimadas creadas por la tecnología emergente (incluyendo trabajos relacionados con blockchain y metaverso).
“Estos trabajos serían en gran medida en áreas como marketing digital, desarrollo de negocios y análisis de datos, que tienden a requerir habilidades creativas y de pensamiento crítico”, señala la consultora de negocios.
Para la CLO de Transforma People & Performance, el metaverso plantea una serie de problemas que pueden no ser abordados por las leyes laborales existentes. “Es importante discutir y esclarecer cuestiones jurisdiccionales, los riesgos para la información confidencial y su seguridad, además de la situación laboral y el tiempo de trabajo dentro de este universo digital”, declara.
La calidad de la conexión y la configuración utilizada también es algo que deben tener en cuenta quienes estarán inmersos y trabajando dentro del Metaverso. “El Metaverso dependerá en gran medida de la conectividad a Internet de alta velocidad, la visualización gráfica de calidad, los sensores y los actuadores para capturar el movimiento de los usuarios, además del alto costo del hardware, los sensores y los dispositivos de realidad virtual y realidad aumentada. Internet, en particular, es motivo de preocupación en ciertas áreas y regiones, ya que las estadísticas muestran que poco más del 40% del mundo ni siquiera ha abierto un navegador”, revela Tatiany Melecchi.
Según la experta en marketing, si bien existen obstáculos y desafíos que deben superarse para implementar esta realidad, la aparición de lugares de trabajo habilitados para el metaverso parece inevitable. “No se trata de si sucederá, sino de cuánto tiempo llevará. Supongo que muchos de nosotros estaremos trabajando en oficinas inmersivas mucho antes de lo que esperábamos. Por lo tanto, será necesario que los empleadores adopten e inviertan en estos avances más temprano que tarde. Los que no estén dispuestos a correr el riesgo pueden quedarse atrás”, concluye.
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