Casi el 50% de la Generación Z y los Millennials quieren criptomonedas en sus fondos de jubilación, revela una encuesta
Casi la mitad de la generación Z y de los millennials quieren que las criptomonedas formen parte de sus planes de jubilación 401(k), según una encuesta realizada en octubre por la gestora de activos estadounidense Charles Schwab.
Al preguntar a los participantes qué les gustaría que se añadiera a sus productos de jubilación 401(k), la firma descubrió que el 46% de la generación Z y el 45% de los millennials dijeron que “desearían” poder invertir en criptomonedas como parte de su planificación de la jubilación.
No debería ser una sorpresa, ya que la encuesta también encontró que el 43% de la Generación Z y el 47% de los Millennials ya están invirtiendo en criptomonedas fuera de su 401(k), lo que podría sugerir la afinidad del grupo por la clase de activos.
La gestora de activos encuestó a 1,100 participantes en planes de jubilación 401(k) de entre 21 y 70 años para que completaran la encuesta de 10 minutos realizada entre el 4 y el 19 de abril de 2022.
Los participantes en la encuesta debían haber trabajado en una empresa con 25 o más empleados y ser contribuyentes actuales de los planes 401(k) de su empresa.
La generación Millennial se refiere generalmente a los nacidos entre principios de la década de 1980 y mediados de la década de 1990, mientras que la generación Z ha nacido generalmente entre mediados y finales de la década de 1990 y principios de la década de 2010.
Los resultados contrastan fuertemente con los de la Generación X y los Boomers, nacidos entre mediados de la década de los 40 y finales de la década de los 70, ya que solo el 31% y el 11%, respectivamente, quieren invertir en criptomonedas a través de su plan 401(k), y aún menos son inversores actuales en esta clase de activos.
En general, la inflación se consideraba el principal obstáculo para la jubilación.
Sin embargo, un estudio similar realizado por Investopedia en abril encontró que solo el 28% de los Millennials basados en Estados Unidos y el 17% de la Generación Z encuestados esperaban utilizar criptomonedas para mantenerse en la jubilación.
El gestor de activos actualmente no ofrece ninguna inversión en criptomonedas como parte de sus planes de jubilación 401(k), aunque los fondos de jubilación basados en criptomonedas han estado en proceso desde febrero de 2019.
En abril, Fidelity Investment supuestamente puso en marcha planes para abrir la inversión en bitcoin (BTC) para los titulares de cuentas de ahorro para la jubilación ts 401(k), y a los ahorradores se les permitía asignar hasta un 20% de bitcoin a su cuenta de ahorros.
En Australia, Rest Super se convirtió en el primer fondo de jubilación en ofrecer la asignación de criptomonedas como parte de un portafolio diversificado a sus 1,9 millones de miembros en noviembre de 2021.
Si bien la mayoría de los fondos de jubilación de activos digitales se ofrecen en forma de bitcoin o Ether (ETH), un condado de Virginia del Norte especuló con poner una proporción de los fondos de pensiones de los jubilados en una cuenta de yield farming de finanzas descentralizadas (DeFi) en mayo de 2022, que luego se aprobó en agosto de 2022.
Pero las cosas pueden salir mal. Un fondo de pensiones de Quebec perdió casi todos sus USD 154.7 millones, que estaban fuertemente invertidos en la plataforma de préstamos de criptomonedas Celsius, ahora en quiebra.
Controversias como esta han dejado a los senadores estadounidenses divididos sobre la gravedad de los riesgos que conllevan los planes de jubilación 401(k) expuestos a las criptomonedas.
Entre ellos se encuentran los senadores Elizabeth Warren, Dick Durbin y Tina Smith, que han argumentado previamente que es un “puente demasiado lejano” exponer los fondos de jubilación “duramente ganados” de los estadounidenses a los “casinos de criptomonedas”.
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