Meta despedirá al 18% de su personal en España en enero de 2023

Los empleados también dejarán de tener acceso a los sistemas a partir del 1 de enero de 2023, sin embargo continuarán cobrando en nómina hasta el 1 de abril, con los mismos beneficios que si continuaran en plantilla. Para completar, Meta ha incluido en el paquete del ERE remuneración en acciones.

El gigante tecnológico Meta despedirá al 18% de su plantilla en España en enero de 2023. A estos les ofrecerá generosas indemnizaciones y remuneración en acciones. El acuerdo, sin embargo, no aplaca el enfado de muchos trabajadores.

Según informó el medio El Confidencial; Meta ofrecerá, además de indemnizaciones superiores a las ofrecidas por su contraparte en Estados Unidos, tres meses adicionales de sueldo. Tratándose pues, de una práctica conocida como garden leave, la cual es empleada para evitar que los empleados se lleven consigo información confidencial actualizada que pueda perjudicar a la empresa en caso de que se vayan a un competidor.

Los empleados también dejarán de tener acceso a los sistemas a partir del 1 de enero de 2023, sin embargo continuarán cobrando en nómina hasta el 1 de abril, con los mismos beneficios que si continuaran en plantilla. Para completar, Meta ha incluido en el paquete del ERE remuneración en acciones.

Los planes de contratación en el país se desbaratan

Pese a que el Gobierno de España confiaba en que Meta mantuviera sin cambios sus inversiones previstas en España, la empresa al parecer empezará el 2023 con una nueva cara y una menor plantilla. La secretaria de Estado de Digitalización e Inteligencia Artificial, Carme Artigas; aseguró durante su intervención en Nueva Economía Forum que; “no le corresponde hacer declaraciones sobre los planes de una empresa en concreto”. Aún así señaló que “la apuesta de Meta siguen siendo las tecnologías inmersivas y el metaverso; campos a los que corresponden las inversiones en España.”

“Esos planes de inversión por supuesto siguen adelante y justamente esta reestructuración está centrada en las áreas que van a dejar de hacer, no en las que están haciendo nuevas», ha señalado. Cuando una empresa se compromete, no tenemos que dudar de este compromiso.”

Meta está construyendo su centro de datos en Talavera de la Reina . El gigante tecnológico obtuvo el 15 de junio de este año, la Declaración de Interés Regional para su proyecto de centro de datos en Talavera y está pendiente la presentación del Proyecto de Singular Interés; figura jurídica bajo la que se desarrollará el proyecto.

Meta se comprometió a contratar 2.000 empleados en cinco años especializados en el metaverso. Sin embargo sus finanzas no dan buen augurio, repitiendo de esta forma lo ya acontecido en EEUU.

En noviembre de este año el conglomerado de tecnología y redes sociales, Meta, anunció el despido del 13% de su personal: aproximadamente 11,000 empleados.

A través de un comunicado publicado el miércoles 9 de noviembre en el blog oficial de Meta, el CEO Mark Zuckerberg anunció el despido del 13% del personal de la empresa, lo que representa aproximadamente 11,000 personas que se quedarán sin empleo.

En su comunicado, Mark Zuckerberg compartió “algunos de los cambios más difíciles realizados en Meta”, y señaló:

“He decidido reducir el tamaño de nuestro equipo en aproximadamente un 13% y despedir a más de 11,000 de nuestros talentosos empleados”.

Posteriormente añadió que el objetivo de esta decisión es consolidar la agilidad de la empresa y así evitar gastos adicionales:

“También estamos tomando una serie de pasos adicionales para convertirnos en una empresa más ágil y eficiente al reducir los gastos discrecionales y extender nuestra congelación de contrataciones hasta el primer trimestre”.